Startups | L’histoire de Google

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Par soulesidibe - Juin, 13 2013

Le tout commence en 1995 avec Larry et Sergey qui font connaissance dans les locaux de Stanford. Quelque temps après, ils commencent à bosser sur un moteur de recherche (ah bon?!) nommé BackRub hébergé par les serveurs de l’université.

En 1997, après une année à bosser sur BackRub, les instances de l’université estime que le moteur de recherche consomme trop de bande passante; ce qui va pousser les deux génies à prendre en main leur projet et le fait marquant est le nom qui devient Google (un mot dérivé de googol désignant 1 suivi de 100 zéros), la bonne décision!

La légende commence…

L’aventure est vraiment lançée en 98 avec une financement de taille($100,000) de Andy Bechtolsheim(co-fondateur de sun) alors que la future société Google inc n’existait pas encore(ca me rappelle un certain instagram racheté à 1milliard…les temps ont changé) et qu’ils sont sur le point d’aménager dans un garage pour lancer leurs activités; et l’année il déménage deux fois. la première à cause d’un garage trop petit pour accueillir la team de 8 employés et la deuxième pour avoir reçu un financement de $25Millions par Sequoia Capital.

Et la Google inc aménage dans le célèbre coin que tout geek aimerait visiter, Moutain View. A noter que Google compte 40 employés! Fait marquant de la philosophie de la boite, le recrutement de leur chef cuisinier s’est fait en présence d’un jury de 40 personnes. Donc de tous les employés. Même si le poste ne semble pas très important, on peut en déduire beaucoup de choses.

2000, encore une grosse année. Ils ne s’arrêtent jamais de bosser à google malgré les succès. (Nous africains on devrait s’inspirer de cela.) Google est disponible en 10 langues dont le français. Un autre fait marquant, Google signe un accord avec Yahoo! pour devenir son service de recherche par defaut! La pub! Google adWords fait ces premiers pas avec 350 clients(il y en a combien maintenant?).

Les rachats ?

De 2001 à 2008, google ne s’est pas arrêté malgré sa puissance. c’est une période marquée par des lancement de nouveaux produits(recherche d’images, Google Labs, Google Actualité, etc) des rachats de sociétés(usenet, Pyra Lab créateur de Blogger, Applied Semantics qui nous aménent AdSense, Google Maps!, Earth, Google Reader , Analytics, Gmail en 2005, youtube, etc), le non oubli de la communauté de dév(ouverture d’api, concours Google Code Jam, etc) et surtout la disponibilité du moteur de recherche dans de plus en plus de langues! Au passage, Le googlepex voit le jour en 2004 pour accueillir les 800 employés de la société. En parallèle des bureaux sont ouvert à l’étranger(Dublin, Sydney, etc).

Youtube

Flashback sur Youtube. C’est l’une des plus grosses réussites de google. Racheté en 2006, c’est LA plateforme numéro un quand on parle de visualisation de vidéos sur le net. Et le produit a drôlement grandi ! En 2013, la mode est à la retransmission en live d’événement via youtube; Il est même possible de s’abonner à une chane payante! Dans les années à venir les TV sont sur youtube! Bon je m’arrête la parce que c’est un très vaste sujet…

Pour finir parlons un peu du coeur de métier de Google, la recherche! Ce qui m’impressionne c’est qu’ils ne sont jamais sortis de ce business la! toutes les start-ups, entreprises achetées l’ont été parce qu’elles pouvaient se fondre dans ce business la! Et ça c’est fort!

Sans transition!

La fin de l’année 2008 est marquéê par l’annonce Open Handset Alliance et de l’OS pour Mobile Android! Un autre monstre sorti de Moutain View qu’on ne présente plus!

Le truc avec Google c’est qu’il se passe énormément de choses chaque mois qui passe! On a l’impression qu’il y a des robots qui bossent chez eux(perhaps) tellement il y a des nouveautés des innovations, des rachats…

J’aimerai terminé ce post inachevé par ceci:

“Ce sont nos employés qui font notre société. Nous engageons des personnes intelligentes et déterminées, et préférons les compétences à l’expérience. Même si les employés de Google (ou “Googleurs”) partagent une même vision et un même objectif, ils viennent de tous les horizons et parlent plusieurs dizaines de langues différentes, afin de mieux représenter nos utilisateurs internationaux. Et lorsque les Googleurs ne travaillent pas, leurs centres d’intérêt vont du vélo à l’apiculture, en passant par le frisbee et le foxtrot.”

Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions à l’occasion de nos réunions ”

Nos sociétés africaines…non laisse tomber.