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Hi everybody!!! Did you miss me?? Well I did! And Happy New Year by the way…Euh oui je sais 
.
So today, our topic will focus on how to manage a job interview… Ha ha, je vous ai bien eu han avec mon accent british ! Hey, ceux qui ont déjà fui la pardon, REVENEZ, je blagueuh ! J’aimerai bien être sérieuse quelques minutes et vous parler du comportement à adopter lors d’un entretien d’embauche car beaucoup d’ingénieurs fraîchement diplômés a la recherche d’un emploi ou d’un stage ont tendance à s’appuyer sur leur diplôme ou leurs CVs pour se faire valoir sans se soucier des autres détails aussi minimes soient-ils.
Passons en revue tous ces petits détails :
- Le plus important reste et sera toujours votre présentation face au recruteur (l’accoutrement) car au premier coup d’œil, ce dernier sera en mesure de déterminer si vous accordez de l’importance a votre apparence. Et le plus important si vous connaissez l’entreprise pour laquelle vous postulez, est d’être en adéquation avec l’activité de la boîte et le poste recherché. Evitez au maximum les tenues provocantes (pardon, mes sœurs évitez les ongles multicolores et les rouges à lèvres à la Angelina Jolie).Ah ce serait sympa aussi de pas se pointer en étant plus sapé que tous les employés de la boite, DG y compris, je dis ça je dis rien…
- Le sourire (pas trop forcé, pas la peine de montrer vos belles fossettes) : eh oui, très important car si vous avez le visage renfrogné soyez sûr que l’entretien ne sera pas aussi agréable que vous le pensez. Le truc c’est pas d’avoir un visage à la Daniel Graig (le nouveau James Bond) soyez juste accueillant, un sourire tout chaleureux qui tend vers une pub Colgate
- Le HandShake ou si vous préférez la poignée de main : elle doit être sincère et chaleureuse (mais pas la peine d’écraser les doigts) avec un sourire. Ce geste montre que vous êtes spontané et énergique. Ce qui motivera encore plus votre recruteur pour passer cet entretien avec vous.
- Le regard : Merci de ne pas passer votre entretien avec des lunettes de soleil sur le nez. Le contact visuel est important, il ne doit être ni agressif (vous ne voulez surtout pas faire peur), ni timide (ne baissez jamais les yeux devant votre recruteur) mais plutôt franc et admiratif.
- Ne vous asseyez pas tant qu’on vous ne vous a pas invite à le faire.
- Si votre interlocuteur prend la parole, ne le coupez pas, S’il parle trop aussi ne lui coupez pas la langue
- Le jargon professionnel : maintenant que vous entrez dans le milieu professionnel, soignez votre langage (il existe des livres pour ca) et montrez que vous aussi, vous pouvez vous comporter comme un boss. Mais, n’en faites pas trop quand même! Laissez, votre accent parfait (drop the accent, comme on dirait en anglais) et parlez naturellement.
- Si vous avez un tic (mâchouiller un stylo, craquer vos doigts lorsque vous êtes nerveux, ou ronger vos ongles), eh bien vous devriez mieux vous en débarrasser illico presto, je parle du tic, pas des ongles.
- Si votre interlocuteur vous pose une ou deux questions de suite, de grâce si votre réponse est un ‘Oui’ ou un ‘Non’, accompagnez la au moins d’une brève phrase.Il est important de pouvoir amener une discussion durant l’interview, de susciter l’intérêt chez le recruteur, des concours que vous avez gagnés, des évènements que vous avez organisés. Cela montre votre esprit d’initiative et votre engagement. Donnez lui envie de davantage vous connaitre, de travailler avec vous.
- Salaire : N’abordez cette question que si vous sentez que l’entretien est à un stade avance ou que vous sentez qu’il touche à sa fin.
- Et enfin, n’indiquez jamais a votre interlocuteur que vous connaissez des personnes dans l’entreprise (que ce soient vos amis d’enfance ou vos anciens camarades de classe) Si c’est lui qui vous pose la question, faites lui juste savoir que vous faisiez parti de la même promotion si c’est le cas, et pas que vous lui avez brisé le coeur après une relation de courte durée, c’est pas forcément de la bonne pub pour vous.
- Ah une interview ne veut pas dire que vous ne pouvez pas poser des questions à celui qui vous fait l’entretien, demandez lui ce qu’il recherche, ce sur quoi il travaille, s’il a des conseils à vous donner suite à l’entretien.
Bref, je pense que ces points vous aideront dans un futur proche. Sachez qu’il existe d’autres points aussi importants les uns que les autres mais que je ne peux pas tous les écrire (à moins que je n’écrive un livre).
Ah le petit bonus de la rédac’
Voici le top 10 des des questions les plus improbables posées lors d’entretiens d’embauche bien réels, recensées par le site Glassdoor.
« Que feriez-vous si vous héritiez de votre oncle d’une pizzeria ? » (Volkswagen)
« Avez-vous déjà volé un stylo sur votre lieu de travail ? » (Jiffy Software – Entreprise spécialisée dans le développement d’applications mobiles)
« Comment sont fabriqués les M&M’s ? » (US Bank – Banque)
« Pouvez-vous dire sans vous arrêter : “Peter Pepper Picked a Pickled Pepper” et sauter par-dessus une machine à laver en même temps ? » (MasterCard)
« Sur une échelle de 1 à 10, quel est votre degré de bizarrerie ? » (Capital One – Banque)
« Quelle est votre recette du sandwich au thon ? » (Aston Consulting – Entreprise de recrutement)
« Si vous pouviez être n’importe quel super-héros, lequel choisiriez-vous ? » (AT&T – Fournisseur de services téléphoniques)
« Si vous aviez éteint votre portable durant l’entretien et que malgré tout il se mettait à sonner, quelle explication me donneriez-vous ? » (Kimberly-Clark / Entreprise américaine qui produit des produits dédiés à l’hygiène)
« Une pomme coûte 20 cents, une orange coûte 40 cents, une grappe de raisin coûte 60 cents, combien coûte une poire ? » (Epic Systems – Compagnie spécialisée dans la gestion électronique médicale)
« Selon vous, pourquoi si peu de personnes gagnent $150K par an ? » (New York Life – Compagnie d’assurance)
Moi, je vous dis à bientôt! CIAO -___0
Leylisha
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